遠(yuǎn)程操作的日益普及促使許多企業(yè)重新思考他們的經(jīng)營方式。隨著越來越多的公司為員工提供在家工作的自由，他們可能會在新人的遠(yuǎn)程招聘過程中面臨挑戰(zhàn)。.xyz社群中有許多科技初創(chuàng)公司，他們已認(rèn)識到新出現(xiàn)的障礙，并利用創(chuàng)新和前瞻性思維來開發(fā)數(shù)字解決方案去克服障礙。在本周的“周三網(wǎng)站”我們將介紹的是一家利用新一代域名推廣其新一代的招聘工具的機(jī)構(gòu)：Questy.xyz。

Questy.xyz提供數(shù)字人才衡量解決方案，旨在自動化招聘工作流程、評估候選人的技能并繪制完整的員工發(fā)展生命周期。Questy.xyz首席執(zhí)行官秦坦最近與母公司Promact Infotch一起慶祝了他的11周年紀(jì)念日，他剛加入時是公司的初級軟件開發(fā)人員。秦坦在2019年8月?lián)萎a(chǎn)品經(jīng)理期間與他人共同創(chuàng)立了該公司的一個新分支機(jī)構(gòu)，名為Questy Solutions（任務(wù)解決方案），隨后搭建了Questy.xyz網(wǎng)站。秦坦現(xiàn)在是該機(jī)構(gòu)的的首席執(zhí)行官，以及Promact的首席營銷官。

Questy.xyz提供了一項(xiàng)專門針對遠(yuǎn)程招聘的功能，稱為“面試者測試”。企業(yè)可以使用此功能來準(zhǔn)備面試問題，然后發(fā)給面試者一個包含面試和錄音功能的鏈接。隨后可以與招聘企業(yè)的所有必要成員共享記錄以進(jìn)行相應(yīng)評估。Questy.xyz稱這個過程對招聘企業(yè)和面試者都有好處。對于企業(yè)而言，該功能可以減少日程安排沖突并增強(qiáng)協(xié)作招聘。對于應(yīng)聘者來說，該功能帶來的是一種不那么令人生畏的面試體驗(yàn)。這對剛接觸面試的大學(xué)畢業(yè)生特別有幫助。Questy.xyz表示，讓應(yīng)聘者放松可以幫助他們“克服最初的緊張情緒，讓他們有機(jī)會大放異彩”。評估更放松和自信的應(yīng)聘者的機(jī)會也可以為招聘企業(yè)帶來益處。

當(dāng)你推出具有前瞻性的數(shù)字解決方案時，你的網(wǎng)站應(yīng)該符合同種特質(zhì)。正如他們在領(lǐng)英頁面上所說，Questy.xyz將他們的服務(wù)稱為“新一代人才衡量工具，使招聘人員和企業(yè)能夠做出基于證據(jù)的招聘決策。”他們這樣的下一代創(chuàng)新者正在通過.xyz讓更多人了解到他們的解決方案，你也可以訪問Questy.xyz了解更多。

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